如何有效落實全面(miàn)從嚴治黨體系任務要求，發(fā)揮紀委監督專責，讓監督成(chéng)為生産通唱力？這(zhè)是陝西有色金屬集團紀委立足紀檢監察信訪舉報工作職能(néng)職責，服務中心大局，始終聚焦關注的現實問題，也是努力踐行的方向(xiàng)目标農窗。

抓宣傳練内功

今年7月份，在《信訪工作條例》頒布實施一影熱周年之際，陝西有色金屬集團紀委再次系統化部女匠署信訪舉報宣傳周活動，強化紀檢監察信訪舉報知識宣傳。集團權屬14家企業紀委靈活選定宣傳周時(shí)間，充分發(fā)揮自身資源姐員優勢，創新宣傳載體，通過(guò)播放宣傳動區微漫、短視頻，發(fā)放宣傳手冊和調研問卷、接受群衆咨詢、受理職工男妹群衆舉報等，推動信訪舉報宣傳周活動在本企業走深走實。

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充分借助“線上”便捷優勢，在企業微信公衆号開(kāi)設“信訪舉報弟木小課堂”專欄，對(duì)紀檢監察信訪舉報受歌做理事(shì)項、受理層級、舉報要素和舉報人權利義務等進(jìn)行詳細解讀。麗得同時(shí)，公布來信、來訪地址和電話、郵箱舉報方式等，暢通信訪舉報渠道(d森關ào)，讓職工群衆時(shí)雜老刻有地方舉報，時(shí)刻能(néng)海現行使信訪舉報監督的權力，使職工群衆監督與黨内監督不斷貫通融合。

“我的個人信息是否洩露，會(huì)不會相票(huì)受到(dào)打擊報複？”職工群衆在信訪舉報過現業(guò)程中難免會(huì)有所顧慮。隻有不斷推進(jìn)紀檢監察信訪舉報工作規範化、法治化、事男正規化，讓職工群衆對(duì)紀委放心，對(duì)紀檢監察技時幹部放心，才能(néng)有效化解心中疑慮。

近年來，陝西有色金屬集團紀委始終緊扣《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》執行，先後(hòu)開(kāi)展信訪舉報宣傳年、宣傳周及“紀檢委員講信訪”專題黨課活動等，不斷抓業在他務練内功，把黨紀法規制度要求融入信訪舉報業務全流程各方面(miàn)，同時(shí)配套制定更具實操性的規範、制度文件，強化體制機制建設，引導職工群衆正确行使權利、科學(xué讀林)有效舉報，切實保障紀檢監察信訪舉報監督作用有效發(fā短飛)揮。

明事(shì)理顯擔當

“我反映的問題紀委為什麼(me)不是拍受理？”“我怎麼(me)了解辦理情況？”工作中我們會(huì)遇到(區在dào)職工群衆對(duì)信訪反映事(shì)項辦理流志土程不了解的情況，職工群衆往往出于對(可答duì)紀委的信任，將(jiāng)各種(zhǒng)“疑難雜症”均向(x上場iàng)紀委反映。實際上，紀檢監察體照藍制改革以來，對(duì)各項業務工作開(kāi)展提出了更高要求紙遠，劃定了更高标準，更加科學(xué)合理的對(duì)各服店項業務進(jìn)行分類研判處置。陝西有色金屬集團紀委根據标外劇準規範，不斷細化信訪舉報分類篩選，建立全系統統一的信訪舉報風廠台賬，做到(dào)對(duì姐訊)每一個信訪舉報一賬到(dào)底土錯、一目了然。

今年以來，以紀檢監察業務範圍外信訪反映為突破口，充分發(fā)揮監督的再監房愛督職能(néng)，聚焦企業生産管理、招标采購、績效分配等領域開(k又如āi)展跟蹤督導，“點對(duì)點”轉辦信訪問題黃北，督促相關職能(néng)部門和單位落實責任，說(shuō)明問題，道商化解矛盾。同時(shí)，根據“業外”信訪反映情況，舞銀及時(shí)向(xiàng)相關部門或單位預警提醒信麗，壓緊壓實各級責任，推動職工群衆反映強烈突出問題得到(d了信ào)解決，做到(dào)時(shí朋場)刻督促提醒，杜絕“一轉了之”。

以信訪舉報宣傳周活動為契機，陝西有色金屬集團紀又草委彙編信訪舉報知識學(xué)習資料，精選相關案例，把實踐與理論相高用結合，設身處地為職工群衆答疑解煙也惑，使其對(duì)紀檢監察工作程序有更加深刻的認識。集團權屬冶礦集火外團紀委組織開(kāi)展“紀檢監察進(jìn)班組”主題宣傳鐵哥活動，通過(guò)參加班前會(huì)與生産一線管理人員談心談話的方式，體多“零距離”宣傳信訪舉報知識，為職工科學(xué)有效反映問題提供人呢保障。

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“有人誣告我怎麼(me)辦？”實際工作中笑朋存在因個人訴求而多次重複舉報的現象，往往對高外(duì)被(bèi)舉報人工作和生活造成(chéng)一定影響。陝西有科文色金屬集團紀委在發(fā)揮信訪舉報監督作用的同時(shí)，注重營造都司積極健康的信訪舉報氛圍和風清氣正的政治生态環境。

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在信訪宣傳周活動中，重點將(jiāng)澄清正名及查處惡意舉報、誣告陷害行為麗制的有關規定及責任後(hòu)果納入紀檢監員計察信訪舉報宣傳工作，明确對(duì)誣告陷害行為的查處，闡釋誣告陷害行為的討通定義，向(xiàng)廣大職工及社會(那窗huì)釋放打擊誣告陷害行為的信号，同時(shí鐵海)為受到(dào)誣告錯告的幹部如身澄清正名，消除不良影響、解除其思想司河顧慮，提振銳意進(jìn)取、擔當作為的精氣神，體現熱金組織澄清是非、保護黨員幹部的鮮明态度，引導黨員幹部不斷奮發(fā暗水)擔當有為，為企盡責。

實研判提建議

陝西有色金屬集團紀委不斷完善分析研判制度，向(xiàng)全系統印發(fā)《關于健全深化信訪舉報分析研判機制的工作意見》，堅持信訪舉報工作季度、半年、全年分析研判，對(duì)信訪舉報進(jìn)行橫向(xiàng)、縱向(xiàng歌爸)對(duì)比分析，找出一定時(shí)期、特定時(shí)間段内的信訪問題特點，及時(shí)發(fā)現相關企業或部門在監督過(guò)程中出現的偏差，準确把握苗頭性、傾向(xiàng)性問題，為飛黑開(kāi)展精準監督提供有效信息服務。

高質量的研判需要高質量的數據支撐。陝西有色金屬集團紀委以案件監督管理系統很明、檢舉舉報平台應用為抓手，從嚴規範信雜你息錄入工作，夯實信訪舉報研判數據基礎商美，采取圖形分析、量化分析等方式，發(fā)現新情況、新問題、新特點，形成(chéng)有建議、有措施的報告。將(也一jiāng)分析結果運用同解決實際問題深入結合，一方面(miàn)定期向(xiàng)同級黨委報告，為同級黨委全面(miàn)掌握“關鍵少數”信訪舉報總體情況，開(kāi)村來展重點治理、對(duì)發(fā)現的突出問題及時(shí)進(jì不腦n)行預警等提供參考；另一方面(miàn)緊盯信訪舉報中反映的急難愁盼問題，積極運用工作提示或提聽多醒函等方式，推動相關企業或部門落實責任，持續強化跟蹤督辦，推動及時(喝河shí)有效治理。

   &nb機就sp;    紀檢監察工作是人心工作，家黑也是群衆工作。陝西有色金屬集團紀委將(jiāng)持之以恒加強紀檢監察信訪舉報工作規範化、法治化、正規化建設，結合主題教育和紀檢監察幹部隊伍教育整頓，切實加強政治教育、黨性教育、嚴明法紀，錘煉黨性修養，強化自身建設，培養“案無積卷、事(shì)不過(guò)夜”的執行力知照和“馬上就(jiù)辦、辦就(jiù)辦好(hǎo)”的落實力，做好(hǎo)紀檢監察工作，努力讓職工群衆放心，使職工群衆在企業黨委的團結帶領下，不斷凝聚力量，助推企業高質量發(f購鄉ā)展，讓有色資源更有價值。